一、导师简介
吴法柏，博士，宁波东方理工大学副教授，研究员，博士生导师，国家级海外高层次人才，国际人类前进计划长期学者，中国微生物学会古菌委员会委员，浙江省青年高层次人才协会理事，浙江省微生物学会理事、浙江省卓越工程师、mLife期刊青年编委。近年主要研究方向包括海洋微生物与病毒互作、从古菌到真核生物的遗传与免疫演化、海洋极端微生物资源与技术、以及人工智能驱动海洋生物制造，以第一或通讯作者(含共同)在Nature Nanotechnology（封面）、Nature Microbiology（2篇，1封面）、Nature Ecology & Evolution（2篇）, Nature Communications（2篇）等国际知名期刊发表研究论文。近年获得Rubicon基金、HFSP基金、国家自然科学基金委面上项目、科技部重点研发青年科学家项目以及国家级高层次人才项目支持。近期合作组建宁波数字孪生（东方理工）研究院&宁波酶赛生物-人工智能与海洋生物制造联合实验室，开展合成生物学与生物制造创新研究，并担任实验室主任。
导师详情可点击查阅：https://faculty.eitech.edu.cn/bme/wfb/main.htm
二、招聘计划
（一）招聘单位：宁波东方理工大学生物医学工程学院；宁波数字孪生（东方理工）研究院&酶赛生物-人工智能与海洋生物制造联合实验室；
（二）研究方向：古菌免疫系统暗物质的分子与结构生物学研究；海洋极端酶结构与功能、新型微生物底盘细胞等合成生物学与生物制造研发；从古菌到真核生物的基因组学、分子生物学、以及生物物理学演化研究；
（三）优先考虑拥有计算生物学（含生物信息学、人工智能等）、合成生物学（含微生物工程与酶工程背景）、定量生物学（含计算、成像、分子生物物理、代谢模型等背景）和结构生物学背景的申请人，同时也鼓励申请人阅读团队相关文献，提出创新型研究思路；
（四）招聘人数：2-4人。
三、招聘条件
（一）年龄一般不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位；
（二）具有良好的学术背景，较强的独立科研能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平文章，或拥有较强产学研经验的优先考虑；
（三）具有良好的英文阅读、交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力；
四、薪资福利
（一）综合年薪税前32.5-60万元（含政府补贴）；
（二）缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利；
（三）在站期间，可根据政府人才公寓政策条件及房源情况，优先支持申请政府人才公寓（可拎包入住）；
（四）博士后出站后，若留在宁波企事业单位工作的，可享受最高不超过60万元的相关补贴。
（五）合成生物学与生物制造相关方向的博士后，出站后优先聘任校企联合实验室研究员序列岗位或推荐到相关企业。
五、申请流程
应聘者请将下列申请材料电子版以一个PDF文件形式发送到邮箱fabaiwu@eitech.edu.cn，邮件主题请注明“应聘吴法柏课题组博士后+姓名”，简述研究兴趣与未来发展目标。对符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。
（一）中文或英文个人简历（含具体教育与工作经历、研究内容、具体研究成果、荣誉奖励等）；
（二）2位或以上同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；
（三）其他能够证明申请人科研能力、进站条件的材料。
六、联系方式
关于学校博士后的相关政策等可联系学校博士后办公室。
咨询联系人：俞老师
咨询电话：0574-86603319
因接待能力所限，谢绝自行来访。
七、其它
团队长期欢迎直博生、硕转博、科研助理申请，方式同上。此外，其他职业阶段对产学研（含计算、实验、工程）感兴趣的研究人员也可申请研究序列岗位，薪酬一人一议。
